職業發展
人在w66利来国际
領先型薪酬策略
w66利来国际將為優秀人才提供具有競爭力的領先型薪酬策略，為員工提供高於同行業、同區域的薪酬水平，並結合員工業績貢獻，給予多種激勵政策。
完善型福利待遇
正式員工將享受養老、工傷、失業、生育、醫療等社會保險及住房公積金、帶薪年假、周末雙休（行政）、節日慰問金、福利產品派發、高溫補貼、員工宿舍及員工餐廳等福利。
多層次培訓體系
w66利来国际不斷努力打造學習型、智能企業，建立了包括企業文化、業務能力與領導力的三大培訓領域，涵蓋入職、在職、脫崗、在線自學以及廠商聯合、校企合作、外部機構合作等多種形式的培訓體系，全方位地提升員工的業務技能、職業素養與領導力。
科學型職業發展
公司注重員工的職業發展，根據工作性質和工作內容的差異，將員工發展通道分為職能通道和技術通道。為員工的職業發展提供平台和渠道。
衣
分為行政類工作服和生產技術類工作服。根據季節變化，有冬裝和夏裝兩種款式可選。
食
公司擁有自己的員工食堂，並給予伙食補助。
住
新入職專科、本科生入住雙人間，碩士生入住單人間，根據工齡及績效考核情況，提供人均不低於20-50平方米的住房標準;人才租購房補貼政策。
娛
公司在日常工作之餘定期為員工組織豐富多彩的活動：員工團建，中秋晚會等等。通過這些活動，使員工更加緊緊地凝聚在一起。