長坡厚雪奮進路，篤行不怠啟新程。2月22日上午，w66利来国际鋁業在滬渝兩地同步召開2024年度工作會議。公司董事長陳國楨、總經理高勇進等公司高層領導，主管及以上管理人員、受表彰對象以及員工代表等逾千名人員參加了本次會議。
會議伊始，高勇進代表公司作年度工作報告，報告圍繞公司2023年度「經營業績、業務突破、產品開發、降本增效、流程改善、公司治理、低碳轉型」等七個方面，回顧了公司在過去一年所取得的工作成績，明確了2024年度的生產經營目標，提出了「提升產能、質量把控、市場開拓、狠抓安全、管理提升」等五大方面重點工作。
會上，公司對4個集團級獎項、2個安全團隊獎、14個創新項目獎、4名優秀管理者和39名優秀員工進行了表彰，並為新晉主操頒發了聘書。集團級傑出創新獎團隊代表趙盛茂和集團崗位標兵獲得者李文憲先後上台作分享發言。
隨後，陳國楨、高勇進代表董事會分別與滬、渝兩地各部門負責人簽訂了年度目標責任書。各系統分管領導代表張闖、謝永林、顧躍千分別就2024年工作落實進行表態發言。
會議最後，陳國楨在總結講話中充分肯定了過去一年鋁業公司取得的成績，並重點圍繞企業和員工發展對2024年度工作提出了三點要求：一是要讓員工有更大平台，始終堅持以客戶為中心、生產為基石、員工為依託，重點抓好安全管理、質量提升、降本增效這三項人人參與其中、個個責任在肩的關鍵工作；二是要讓員工有更多收穫，重點抓好「一項改革--績效改革」，不斷增強員工提升自己、改進工作的意願，抓好「一個優化--培養機制」，更加注重員工培養、一線歷練、輪崗培養工作；三是要讓員工有更好環境，把關心員工的工作生活狀況，作為一項長期工作、盡最大努力抓好做實。
同時，陳國楨勉勵全體員工要振奮龍馬精神，以龍騰虎躍的幹勁、魚躍龍門的闖勁、生龍活虎的拼勁，瞄準目標實幹，突出重點巧幹，確保完成全年的各項目標任務，努力開創w66利来国际鋁業高質量發展新局面。(沈逸文 林遠育)
