1月11日下午，上海市人力資源社會保障局副局長張嵐，在金山區副區長葛鈞、人社局局長陸引娟、上海灣區高新技術產業開發有限公司副總經理黃濤等領導陪同下，蒞臨w66利来国际鋁業開展調研，實地了解掌握企業用工需求，全力做好春節前後企業用工保障工作。
張嵐副局長一行在公司總經理高勇進的陪同下，參觀了公司企業生產現場和形象展廳，高勇進詳細介紹了企業發展歷程、工藝流程、產品應用及企業生產經營情況等內容。
座談交流中，高勇進總經理介紹了企業當前生產經營、用工需求、春節前後缺工情況及招聘計劃等。他表示，過年返鄉人數僅占公司總人數的小部分，且公司員工隊伍整體較為穩定，春節期間正常生產經營不受影響。關於2023年招聘需求，他提出預計招聘100人左右，其中高校應屆畢業生佔比約五成，招聘崗位主要是一線生產崗位、技術人員、國際國內銷售人員。同時，他提出希望人社部門多提供一些人才引進、人才保障性政策，幫助企業吸引人才、留住人才。
會上，陸引娟局長介紹了金山區企業穩崗留工、春節前後缺工情況及工作舉措，她表示區人社部門將進一步加大服務重點企業的力度，促進人力資源市場供需匹配，全力保障企業用工。黃濤副總經理介紹了高新區企業情況、員工比重、春節前後企業缺工及返崗情況。
葛鈞副區長表示，金山區將不遺餘力穩崗擴崗，加大用工招聘力度，加強勞務工作對接，千方百計解決好企業用人和個人就業問題。同時，將進一步優化營商環境，發揮空間資源、產業基礎、成本紅利等方面的比較優勢，加速引才、全力留才，為區內人才提供安居樂業的環境。
最後，張嵐副局長對穩崗留工工作表示肯定，他希望金山區人社部門持之以恆，做好應急工作預案，為解決企業用工實際問題、確保節後用工穩定和經濟社會發展繼續努力。同時，他提出，要加大對企業特別是先進制造業企業員工的職業技能培訓，以培提技、以培促產。
會後，張嵐副局長等領導為w66利来国际鋁業留金人員送上慰問品。
